Projectmedewerker Topsport met focus op Paralympisch

Solliciteer nu

Projectmedewerker Topsport met focus op Paralympisch

Als projectmedewerker ben jij de rechterhand van onze projectleiders, vind je het leuk om samen te werken en ben je elke dag bezig om topsporters te faciliteren en te verrijken. Je werkt mee op thema’s zoals paralympische topsport & talentontwikkeling, classificatie en het voorzieningenaanbod van TeamNL topsporters. Jouw basisteam is TeamNL Athlete Services. Daarnaast werk je afdeling overstijgend samen met projectleiders en -ondersteuners op inclusie en aangepast sporten. Je rapporteert aan de Teamleider Tom Lucas.  

Part-time · Arnhem

Wat ga je doen?

  • Je biedt ondersteuning bij lopende Paralympische processen, zoals classificatie aanvragen en aanmeldingen van potentieel talentvolle para-sporters. Hierbij ben je waar nodig telefonisch en per mail in contact met vertegenwoordigers van sportbonden, coaches, stafleden, sporters en/of ouders/begeleiders

  • Je biedt ondersteuning bij evenementen en bijeenkomsten, zoals de TeamNL Paralympische Talentdagen, talentherkenningsmiddagen, Paralympic Experience Day, kennissessies voor Paralympische coaches, wetenschappers of classificatie experts

  • Je biedt logistieke en administratieve ondersteuning bij diverse bijeenkomsten, bijvoorbeeld kennisdeling sessies voor paralympische coaches, wetenschappers of classificatie experts

  • Je voert ondersteunende taken uit, zoals het inplannen van (complexe) interne- en externe afspraken, verslaglegging van diverse overleggen en administratie

  • Je werkt mee in TeamNL Athlete Services bij de ondersteuning en uitvoering van diverse voorzieningen en regelingen voor TeamNL topsporters met een topsportstatus

Wij bieden

  • In eerste instantie een aanstelling voor één jaar (met mogelijkheid tot verlenging)

  • 0,8 (30 uur) FTE   

  • Salarisschaal 7, volgens CAO sport (salaris is afhankelijk van kennis en ervaring)

  • Hybride werken, zowel vanuit huis als op een werkplek op Nationaal Sportcentrum Papendal in Arnhem

  • Een vitaliteitsprogramma 

  • Flexibiliteit tussen werk en vrije tijd

  • De mogelijkheid tot (persoonlijke) ontwikkeling

Jij hebt

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau

  • Minimaal 3 - 5 jaar ervaring als projectmedewerker in de sportbranche 

  • Kennis van en affiniteit met topsport, aangepast sporten en inclusie

  • Een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit

  • Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, in Nederlands en Engels

  • Computervaardigheden (Excel, SharePoint, Teams en Powerpoint)

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, in Nederlands en Engels 

Jij bent

  • Gepassioneerd over Paralympische sport en draagt dit graag uit naar anderen

  • Gedreven, enthousiast en flexibel. Je bent bereid om ook in het weekend klaar te staan voor evenementen of bijeenkomsten 

  • Een nauwkeurige en zelfstandige werker die uitstekend het overzicht kan bewaren 

  • Communicatief sterk, met de vaardigheid om je communicatiestijl goed aan te kunnen passen aan de diverse doelgroepen waar je mee in contact komt

  • Een kei in plannen en kan goed samenwerken in een dynamisch team

Afdelingsdoel

NOC*NSF heeft de ambitie om in 2032 het sportiefste land ter wereld te zijn. Onze afdeling Topsport staat voor glanzende medailles in een breed palet aan sporten. Zes teams werken elke dag aan maximale ontwikkeling en prestaties voor topsporters. Jaarlijks worden een aantal geselecteerde sporters van TeamNL uitgezonden naar diverse multi-sport events, zoals de Olympische- en Paralympische Spelen, de Europese Jeugd Olympische Spelen, de Europese Spelen en de Jeugd Olympische Spelen.

Informatie

 Voor inhoudelijke vragen over de functie mail je met Tom Lucas via tom.lucas@nocnsf.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via jobs@nocnsf.nl.  

Interesse?

Stuur dan uiterlijk 21 juli a.s. je sollicitatie in via onderstaande button t.a.v. Tom Lucas.

De gespreksrondes staan gepland op 24 juli en 29 juli a.s. Wij vragen je hier vast rekening mee te houden.   

Interne kandidaten die solliciteren hebben voorrang in dit proces.