Projectleider Paralympische talentinstroom

Het doel van de functie

Jij zorgt ervoor dat meer jonge sporters met een handicap instromen in passende Paralympische opleidings- en topsportprogramma’s. Je neemt landelijke regie op talentinstroom, verbindt bestaande initiatieven en ontwikkelt activiteiten die jongeren, ouders, professionals en sportbonden in beweging brengen.

Zo draag je bij aan sterkere opleidingsprogramma’s, meer selectiedruk en duurzame doorstroom richting Paralympische topsport.

Over Topsport en Team Strategy

Je werkt binnen de afdeling Topsport, in Team Strategy, in nauwe samenwerking met de programma-manager Paralympische topsport. Vanuit dit team werk je, samen met collega’s uit andere teams, aan de ontwikkeling van Paralympische talentinstroom.

Je werkt op het snijvlak van breedtesport en topsport. Breedtesport maakt sport toegankelijk voor iedereen, via onder meer verenigingen, scholen, gemeenten, buurtsportcoaches en revalidatiecentra. Dáár ontstaat vaak het eerste contact met jongeren met een handicap. Topsport richt zich vervolgens op talentherkenning en doorstroom naar opleidings- en topsportprogramma’s.

In deze rol verbind jij die werelden en zorg je voor een duidelijkere route van kennismaken met sport naar talentontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je neemt regie op Paralympische talentinstroom: je vertaalt het projectplan naar een praktische aanpak, bewaakt planning, voortgang, budget en resultaten en zorgt dat partijen weten wat er van hen wordt verwacht;

• Je bouwt samen met collega’s van breedtesport aan een netwerk van doorverwijzers: je betrekt professionals uit onderwijs, revalidatie, zorg, gemeenten en de wijk en helpt hen jongeren richting passende sportmogelijkheden te begeleiden;

• Je versterkt samenwerking in de keten: je werkt met sportbonden, revalidatiecentra, foundations, gemeenten, onderwijs en andere partners aan een gezamenlijk kader en regionale uitvoering;

• Je vergroot het bereik en de effectiviteit van Paralympische talentdagen: je verbindt landelijke en decentrale activiteiten en zorgt voor heldere routes van kennismaking naar talentontwikkeling;

• Je ontwikkelt en implementeert een toolkit para-talentherkenning: met praktische informatie over sportaanbod, classificatie, kansrijkheid en randvoorwaarden zoals hulpmiddelen, vervoer en financiering;

• Je verbindt sportbonden en talentcoaches: je stemt wervingsactiviteiten af, ondersteunt individuele matching met sporten en bonden en helpt versnippering in de keten te verminderen;

• Je coördineert de inzet van Paralympisch TeamNL-sporters: je werkt samen met communicatie en partners aan clinics, gastlessen, verhalen en bijeenkomsten die jongeren inspireren;

• Je monitort voortgang en impact: je houdt zicht op instroom, doorstroom, bereik, geleerde lessen en kansen om de aanpak structureel te borgen.

Zo kan jouw werkdag eruitzien

Je start de dag met een bezoek aan een revalidatiecentrum, waar je contacten legt en samen met de beweegagogen en een revalidatiearts plannen maakt om meer jongeren met een handicap vanuit de revalidatie aan het sporten te krijgen. Daarbij leg je gelijk verbindingen met de activiteiten die al worden georganiseerd en de aankomende Paralympische talentdag. Onderweg naar Papendal bel je met de talentcoach van een sportbond over die ene sporter die je in het centrum tegenkwam en voor wie je een goede sportmatch ziet bij de bond.
Later op de dag spar je met collega's van classificatie over de toolkit Paralympische talentherkenning, waarmee professionals een nog betere inschatting kunnen maken van de mogelijkheden van ambitieuze sporters. Je sluit de dag af met een brainstorm met een communicatie-collega over een slimme inzet van TeamNL-sporters in het overbrengen van je boodschap richting jonge sporters.

Dit ben jij ten voeten uit

Je bent een projectleider die overzicht houdt in een complex speelveld met veel stakeholders. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen in je enthousiasme voor de sport. Je hebt gevoel voor de leefwereld van jongeren met een handicap én voor de topsportpraktijk waarin talentontwikkeling maatwerk vraagt.

Je hebt:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;

• minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met projectmanagement in een complexe stakeholderomgeving;

• ervaring met het opzetten, uitvoeren en borgen van projecten of programma’s;

• affiniteit met Paralympische sport, aangepast sporten of inclusieve sport;

• sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;

• ervaring met planning, budgetbewaking, monitoring en rapportage;

• flexibiliteit om in avonden of weekenden te werken, bijvoorbeeld bij talentdagen en activiteiten;

• eigen vervoer, gezien het landelijke karakter van de rol.

Pré

• een netwerk in gehandicaptensport/revalidatie.

Dit bieden wij

Je kunt rekenen op:

• een tijdelijke aanstelling van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging;

• een werkweek van 26 tot 30 uur (in overleg vast te stellen);

• een werkplek op Nationaal Sportcentrum Papendal in Arnhem;

• inschaling in salarisschaal 10 volgens de cao Sport: € 3.909 – € 5.733 bruto per maand bij fulltime, inclusief eindejaarsuitkering;

• de mogelijkheid om hybride te werken, op Papendal, thuis en op wisselende locaties;

• een rol met directe maatschappelijke impact;

• een baan met directe maatschappelijke impact;

• werken in het hart van de Nederlandse topsport, dicht bij TeamNL, sportbonden en partners in de Paralympische sport.

Informatie 💬

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Joep Pelsser via joep.pelsser@nocnsf.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via marcel.rietveld@nocnsf.nl.