HR Businesspartner/Consultant voor Sportbonden

Hier loop jij warm voor  

• Het vertalen van bestaande HR-beleidskaders, tooling en processen van NOC*NSF naar maatwerkoplossingen voor sportbonden van verschillende groottes. 

• Het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van modern HR-beleid, afgestemd op de schaal en dynamiek van de bond.  

• Het aanjagen van cultuurontwikkeling passend bij de strategie van sportbonden. 

• Het adviseren en regie voeren op talentontwikkeling, scholing en opleiding van medewerkers. 

• Het ondersteunen en adviseren van management en medewerkers op operationeel, tactisch én strategisch niveau. 

• Het bewaken van arbeidsvoorwaarden en het begeleiden van trajecten rond werving, selectie, verzuim en uitstroom. 

• Het signaleren van relevante interne en externe HR-ontwikkelingen en adviseren over implementatie. 
  

Jouw trainingsschema is bijvoorbeeld  

Je start je dag met een overleg bij een sportbond waar je actief cultuurtrajecten begeleidt. Daarna coach je een leidinggevende in het voeren van ontwikkelgesprekken. In de middag werk je verder aan de implementatie van een nieuw performance management systeem, gebaseerd op bewezen modellen van NOC*NSF, aangepast naar de schaal van de bond. Vanuit huis rond je de dag af met een voorstel voor een vitaliteitsprogramma dat aansluit op de strategie van de bond. Geen dag is hetzelfde, en jouw impact is direct zichtbaar! 

Dit ben jij ten voeten uit  

• Je hebt aantoonbare werkervaring in een zelfstandige HR-adviesrol, liefst in verandergerichte omgevingen. 

• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving. 

• Je hebt ervaring met organisatie- en cultuurverandering én talentontwikkeling. 

• Je kunt bestaande HR-beleidsstructuren pragmatisch vertalen naar organisaties van kleinere schaalgrootte, zonder het wiel opnieuw uit te vinden. 

• Je bent integer, betrouwbaar, accuraat en weet organisaties zowel op mens- als beleidsniveau verder te brengen. 

• Je schakelt moeiteloos tussen operationele uitvoering en tactisch/strategisch advies. 

• Je bent proactief, verbindend en krijgt energie van het werken in een dynamische sportieve omgeving. 

En hier doe je het voor 

• Werken voor en mét toonaangevende sportbonden binnen Nederland. 

• Bijdragen aan de ontwikkeling van organisaties én medewerkers. 

• Een flexibele werkplek: zowel op locatie bij sportbonden, op Papendal als vanuit huis. 

• Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. 

• Een functie van 32 – 38 uur per week. 

• Een marktconform salaris volgens cao sport (schaal 10) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. 

• Een vitaliteitsprogramma om zelf ook in beweging te blijven. 
  

Dit wordt jouw team  

Je maakt deel uit van een groeiend netwerk van HR-professionals binnen de sportsector. Je werkt samen met bevlogen bestuurders, directeuren, managers en HR-collega’s bij de sportbonden. De centrale coördinatie en begeleiding verloopt via de vereniging en Shared Services die jou ondersteunt in je missie om HR binnen de sport te versterken. 

 

Stel jouw vragen  

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marloes Schrijver via marloes.schrijver@nocnsf.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via jobs@nocnsf.nl.